Unsere komplette Beratungsleistung vom Erstkontakt bis hin zur Vermittlung und den Coachings & Training findet immer mit in Begleitung unseres Wolfshundes statt. Soll heißen: Gerade bei den Führungskräfte-Coachings und Seminaren in Unternehmen ist unser Wolfshund immer mit von der Partie. Denn ein Tier kann Ihnen das beibringen, was eine Flipchart nicht kann: es reagiert instinktiv auf Ihre Persönlichkeit, spürt durch eine hohe Sensibilität und Intelligenz, was Sie spüren. Reagiert in Sekundenschnelle auf non-verbale Kommunikation. Also so wie Ihre hochsensiblen und hochbegabten Mitarbeiter. Deswegen ist er der perfekte Coach. 

Tiere sind uns in vielem voraus, wir können daher unendlich von ihnen lernen. Sie sind komplett verbunden mit ihren Instinkten und ihrer Intuition. Ähnlich wie es im besten Falle die Hochsensiblen sind. Vor allem der Wolf, der Urvater des Hundes bringt Eigenschaften mit, die in der heutigen Wirtschaft dringend benötigt werden: 

Der Wolf ist seit jeher ein Wesen, das durch seine herausragende soziale Intelligenz, sein hervorragendes Rudelverhalten, seine Sensibilität und seinem Freiheitsdrang ein besonderes Tier ist.  Wölfe leben in einer hoch entwickelten, sozial organisierten Gemeinschaft und haben einen untrüglichen Familiensinn. Alles Eigenschaften, die in gut laufenden Unternehmen unabdingbar sind. Dazu jedoch müssen sie diese Eigenschaften, wenn nicht schon vorhanden, trainieren und fokussieren. Unser Wolfshund vereint beides in sich: wölfisches Aussehen und Genetik mit einem mehrheitlichen Anteil eines Haushundes. 

Der Leitwolf eines Rudels zeichnet sich vor allem durch seine bedingungslose Loyalität und sein Verantwortungsbewusstsein aus. Ebenso wie durch seine Fürsorglichkeit. Diese Werte lebt der Leitwolf ganz selbstverständlich. Anhand ihrer klaren und transparenten Kommunikation in Konfliktsituationen, kann eine Führungskraft unglaublich viel von den Wölfen lernen. Genau so wie von seiner holistischen Art, seine Rudelmitglieder zu betreuen: der Leitwolf lebt im ständigen Austausch und engen Kontakt zu den anderen Mitgliedern und versichert sich ständig, ob es allen gut geht- nur dann geht es ihm auch gut. Die Welpen und Jungwölfe werden von ihn angehalten, eigenen Erfahrungen zu machen und Fehler zu begehen.  Diese offene "Fehlerkultur" schafft Vertrauen und eine enge Beziehung, denn die Jungen wissen, dass sie sich ausprobieren dürfen und trotzdem immer Rückendeckung bekommen. 

Wir haben eine Mission: wir möchten wirkliche Akzente setzen, die Wirtschaft verändern und suchen Querdenker, die bereit sind, sich darauf einzulassen. Die ihrer Intuition folgen und bereit sind, von dem Wolf zu lernen. 

Daher ist unsere Methode innovativ und alles außer gewöhnlich. Weil auch wir den Anspruch haben, Transformation nicht auf dem Papier, sondern in der realen Umgebung zu schaffen. Durch tierische Impulse, emotionales Lernen und Offenheit. Dazu bedarf es auch von Ihnen Mut, aus Ihrer Komfortzone zu kommen, über den Tellerand zu blicken und als Bewerber oder Unternehmen ihren Horizont zu erweitern. Denn die Erfahrung durch einen Wolfshund gecoacht zu werden, ist ein einzigartiges und sehr nachhaltiges Erlebnis, das Sie verändern wird. Das versprechen wir Ihnen!

https://www.brandeins.de/archiv/2010/tierisch/der-etwas-andere-chef/

https://www.brandeins.de/wissen/mck-wissen/mobilitaet/der-menschen-fluesterer/

 http://www.patmos.de/pdf/978-3-8436-0141-2.pdf